公示公告：
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市检察院三措施落实青年干警培养工作方案
为切实落实市院《抓好“三大平台”建设加快青年干警培养工作方案》，逐步实现培养青年干警的“三步走”目标。近日，市检察院党组会议研究通过了《市院机关青年干警岗位锻炼安排计划》，这一举措标志着广元市检察青年干警培养工程正式拉开了序幕。
一是实施遴选干警接访锻炼。安排2012年以后遴选至市院的青年干警到市院控申信访接待窗口进行为期一个月的接访锻炼。锻炼干警要按照规范化接访要求，做好来信来访的受理、答询、登记、备案、转办等工作，不断提升青年干警的群众工作能力。
二是实施新进干警基层锻炼。依次安排2011年以来新进干警到基层派出检察室工作一个月，然后到案件较多的基层院刑检部门锻炼三个月。充分利用检察室、基层院这些平台，倾听基层群众对检察机关的新要求和新期待，提高青年干警的服务意识、群众意识，提升解决实际问题的能力。
三是实施多岗见习锻炼。为打破岗位界限，加强部门交流，积极培养身在一岗、能挑多担的青年干警队伍。对35岁以下青年干警实行“1+2”跨岗锻炼，要求业务部门的青年干警每年必须完成一定数量的综合简报或调研，培养干警的理论素养和写作能力；安排综合部门青年干警到业务部门进行跟案学习，以培养干警的法律素养和办案能力。
截止目前，市检察院第一批锻炼的3名青年干警按照锻炼计划已全部到岗。
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