近日，广元检察机关召开了上半年绩效工作推进电视电话会议。会议通报并总结分析了全市检察机关上半年绩效工作完成情况，同时对下半年工作进行安排部署。会上，市检察院绩效考评小组组长、副检察长莫小彪强调，落实五点要求，积极推进各项工作，实现“巩固提升，争创一流”。

一是要统一认识，找短板。要求全市检察机关要将认识统一到“巩固提升，争创一流”的基本取向和“整体工作努力达到全省一流，更多单项工作走在全省前列，执法亲和力公信力明显提升”的工作目标上来。对照省院、市委下达的绩效任务，既要横向比较，又要纵向分析，认真梳理自查；既要注重重点业务工作，又要关注各项重大部署落实，真正找到自身短板；既要整体推进，又要重点突破，有的放矢，真抓实干。

二是要强化措施，求实效。要求全市检察机关要有紧迫感和责任感。距离年终考评时间实质上只有4个月了，对待绩效任务差距较大的工作，虽然还有时间弥补，但时间紧任务重，要在认真分析不足、切实查找原因、细化实化强化措施上下功夫。层层分解落实责任领导、责任单位（部门）、责任人员，进一步强化责任意识；落实具体时间、步骤和方法，进一步强化紧迫意识；切实加强协作配合，加强对下指导督促，进一步强化大局意识；切实加大监控、督查、整改力度，进一步强化实效意识。

三是要统筹兼顾，抓落实。要围着绩效转，盯着绩效干。既要做实“规定动作”，又要做好“自选动作”；既要巩固已有成果，又要全力弥补不足，既围绕目标，又不局限于目标，既突出重点，又统筹兼顾。市院领导要负责各自基层院联系点的绩效工作指导，对口部门要负责各自业务环节的绩效工作指导，把全市绩效工作纳入一盘棋考虑，统筹安排，狠抓落实。

四是要重点突破，推创新。2011年，全市检察机关有两项工作被省院认定为创新工作，2012年，有多项工作经验在全省推广，6项工作被省院评定为重大创新。今年各院各部门要开动脑筋，积极思考，对创新特色亮点工作进行深度挖掘，强力推进。要充分发挥各基层院的主动性、积极性和创造性，市院各部门要注意发现、引导、挖掘基层中的鲜活经验，及时做好总结、推广和上报工作，力争年度有更多的工作创新得到省院认定和推广。

五是要注重监控，促管理。要发挥督查督办的作用，实时跟踪绩效任务完成情况，及时予以通报。要注重统计报表与绩效指标的对应，既要以统计报表的要求增强工作的针对性，又要将所做的工作有效地反映到报表上，增强考评考核的准确性。各院各部门要加强绩效考评工作，实行绩效考评与年度考核挂钩，与评先评优挂钩，强化责任追究，逗硬奖惩，激励创先争优。市院年终将对因绩效任务落实不到位、影响我市在全省考评的基层院、部门和个人，给予通报批评和适当处罚。