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日前，我院出台“周清单月点评季评比年考核”工作五条措施，进一步深化作风纪律年活动，强化内部管理，抓实自身建设，推动全院干警立足岗位主动作为，努力推进党的十九大精神和检察工作要求部署落地落实。
《措施》规定，每周一各内设科室负责人主持召开工作例会，安排本周重点工作，干警形成“工作任务清单”，周末干警对本周工作进行自查销号。每月初，干警如实填报上一月《月度工作绩效考评表》，分管领导和科室负责人分层级对干警上一月的工作质量、工作成效、工作协作、工作态度按“优、良、中、差”四个等次如实考评打分。并召开会议，对分管科室和干警工作完成情况进行点评，总结经验典型，查找差距不足。院绩效委员会每季度最后一周召开季度绩效分析会，根据干警每月出勤情况、纪律作风、信息宣传等基本工作情况进行评比，设定优秀比例，对干警进行差异化评定。年终根据年度绩效考核细则，综合业务工作完成情况、季度考核情况、创新工作加减分情况等进行汇总，综合得分即是干警当年的绩效考评最后得分。季度评比和年终考核等次作为干警评先评优的关键条件，并与干警检察绩效奖金挂钩。
为确保《措施》落地见效，我院要求在实施过程中严格遵守“客观公正、公平公开”的原则，对在实施过程中弄虚作假、徇私舞弊的行为按有关规定追责问责。《措施》的实施，极大的调动了干警的工作积极性、主动性和创造性，各项年度绩效目标任务均实现了提前过半。
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