今年10至11月，市院巡视组对我院党风廉政建设、班子建设等情况展开巡视工作并于12月4日向全院干警通报了巡视工作情况。12月5日，我院立即召开党组会，研究部署巡视组反馈意见整改工作，确保整改工作在2014年见成效。

一是高度重视，把整改工作与当前正开展的“转变作风、司法为民”和群众路线教育活动有机结合，抓出成效。院党组要求各党组成员要主动承担起整改任务，把对市院巡视组反馈的问题、意见整改作为一项重大的政治任务，要结合当前正在开展的“转变作风、司法为民”教育实践活动整改同内容，将整改放在心上，抓在手中，不讲条件，不摆困难，全力以赴抓好整改，高质量、高标准的完成整改任务，确保成效。

二是加强自侦队伍建设，强化监督管理。突出抓好自侦队伍思想政治、纪律作风建设，扎实“转变作风、司法为民”实践活动，解决执法办案中的突出问题；实行网上办案，强化案件流程管理；要加大纪检监察监督力度，对所有自侦案实行廉政监督告知制、回访制。大力加强业务能力建设，开展模拟讯问比赛、法律文书制作等活动，提高审讯突破的能力、提高获取、固定、运用证据的能力。

三是进一步推动工作创新，打造特色亮点，形成品牌效应。明年初，我院将对所有科室申报的创新工作进行一次评估，对确实能推动工作新突破的创新工作，将集全院之智，合全院之力，进行完善，确保创新有突破、特色出精品、工作出实效。对得到省院职务犯罪预防处肯定的全院一品的“336”职务犯罪预防模式，将进一步深化，做出成绩，做出实效。要搞好基层检察室的工作谋划，形成体系，真正发挥发基层检察室的作用。

充分发挥检察宣传工作的引导和推动作用，对创新工作要加大宣传力度，有针对性地策划宣传活动，营造声势，扩大创新工作效应。

四是加大对青年干警的教育培训，尽快优化我院检察人才队伍结构。坚持抓好AB岗、传帮带等青年干警培养模式，让青年干警尽快成长；对建立的青年联合会、“梨韵”法学社和青年干警法律志愿者服务队三个平台，加大督导力度，使之成为全院青年干警的情感家园、学习乐园和服务社会的平台；以开展中层干部竞争上岗为抓手，积极推动干部人事制度改革，进一步提高选人用人的公信度，在青年干警中树立正确的用人导向，营造良好的成才氛围。