坚持源头预防    创新预防机制

——昭化区院制定《预防谈话规则》

    为了拓展预防职务犯罪工作渠道，提高预防实效，昭化区院积极探索预防教育新机制，近日，正式出台《广元市昭化区人民检察院预防谈话工作规则（试行）》，切实做到早打预防针，早敲警钟，把问题解决在萌芽状态，从源头上防止职务犯罪的发生，为建设廉洁昭化作出新贡献。

    《规则》共11条，在五个方面作出了详细规定：

    一是明确了预防谈话的概念。预防谈话是人民检察院加强制度建设，健全监督机制，标本兼治，综合治理，源头防腐的重要举措，应当立足检察职能，在有关部门的积极配合下适时开展。

    二是落实了预防谈话的组织者和责任人。预防谈话工作由人民检察院预防职务犯罪部门具体负责和实施，其他相关业务部门应当支持和配合，形成查办和预防并重的工作机制。预防谈话应当在检察长或分管检察长主持下进行。

    三是确定了预防谈话的对象。预防谈话的对象应当是：发案单位或存在职务犯罪隐患的单位；群众反映强烈，存在非规范职务行为，受到举报的个人；检察长认为有必要进行预防谈话的单位或个人。

    四是细化了预防谈话的操作制度。实行预防谈话情况说明制度，凡进行预防谈话的单位或个人，对谈话中涉及到的问题，应当以书面形式进行说明。实行预防谈话项目管理制度，预防部门进行预防谈话活动，应当向分管检察长提出书面报告，由分管检察长审批，检察长决定。实行预防谈话总结报告制度，预防谈话结束后，应当提交总结报告，并就相关问题向侦查部门通报。对在谈话中发现的重大问题，应当及时向分管检察长报告并提出工作意见。

    五是严明了预防谈话的工作纪律。人民检察院预防职务犯罪工作人员履行预防谈话工作职责，应当严格遵守检察工作纪律和检察人员行为准则，不准借口预防谈话干预有关部门、单位的正常管理活动；不准利用预防谈话掩盖有关部门、单位、个人存在的问题或者包庇违法犯罪活动；不准利用预防谈话谋取个人私利。