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今年以来，朝天区检察院机关认真贯彻落实上级检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，以省、市、区委部署开展的“作风建设深化年”活动为契机，进一步履行好党风廉政建设主体责任，始终把习近平总书记在中央纪委五次全会上强调的“五个必须、五个决不允许”作为守纪律、讲规矩的根本要求，狠抓党风廉政建设责任制落实。在今年培养的4名拟提拔非领导科级干部的考核工作中，认真落实“四廉”工作措施，努力建设过硬检察队伍，选人用人的透明度和群众公认度显著增强。
一是举行干部培养中廉政考试。为从严管理教育干部队伍，进一步强化拟提拔科级干部廉洁从检意识，切实做到事前预防、事前监督，在本次拟提拔科级干部培养中，首先进行了培养中廉政考试。本次考试以十八届中纪委五次全会精神、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》、《检察人员八小时外行为禁令》、《检察人员执法过错责任追究条例》、高检院九条“卡死”和“十个严禁”等有关规定为主要内容，严格执行闭卷考试，对考试不达合格分数者，将暂缓提拔。
二是公示述职述廉报告。公示才能产生公信力。在这次拟提拔科级干部考核工作中，我院党组要求4名拟提拔的干部围绕德、能、勤、绩、廉等五个方面，就组织培养一年多来自身所做的主要工作、履行职责、党风廉政建设工作及存在的主要问题和下一步打算作述职述廉报告，并在内网公示，接受全院机关全体干警的评价，将评价反馈作为合格提拔的重要凭据。
三是出具廉政证明文件。为加强非领导科级干部提拔考核工作的规范性、科学性，我院党组要求纪检组、政治处设置非领导科级干部提拔考核反馈信箱，给予一周时间供干警反映有关事项。纪检组在反馈时间结束后，结合其他信访信息，及时向院政治处出具拟提拔干部在党风廉政建设工作方面是否有任何不良记录的证明文件，加强纪检监察部门的监督作用。
四是进行集中廉政谈话。纪检组牵头成立廉政谈话小组，代表区院党组对拟提拔的4名干部进行集中廉政谈话。在谈话前，全体与会人员温习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》全文，拟提拔干部一一作了表态发言。纪检组长要求，所有参加廉政谈话的干部在今后工作中要坚定政治方向，严守政治规矩，强化政治纪律，认真落实“一岗双责”要求，认真执行“三重一大” 等决策制度，在新的工作岗位上切实增强责任感和使命感，主动适应新常态，树立新形象，作出新业绩，展示新作为，为全力争创“全市先进检察院”，落实区委关于全面深化改革和依法治区作出应有贡献。
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