3月3日上午，市检察院召开2017年度全市检察长工作会议，市检察院正副检察长、党组成员，检委会专职委员，反贪局长、机关党委书记、中层干部；各基层院检察长、政治处主任、办公室主任、案管办主任参加了会议，会议由党组成员、副检察长李国平同志主持。

会议书面传达学习了全国、全省检察长会议精神，表彰了荣获2016年度全市基层院绩效管理考评一等奖获奖单位、荣记办理“5.18”追逃案三等功相关人员；青川、苍溪、利州、荣山4个基层院作了会议发言。同时，市院班子成员、基层院检察长与党组书记检察长陈齐鸿签订了2017年党风廉政建设暨“一岗双责”责任书。

        会上，陈齐鸿检察长作了题为《保持一流 巩固提升 协调发展为我市实现整体连片贫困到同步全面小康跨越提供有力司法保障》的工作报告。报告全面客观回顾了2016年取得的成绩，全市检察机关25个集体14名干警获得省级以上表扬奖励，市院荣获省检察院绩效管理考评第5名。报告既客观总结成绩，又剖析了全市检察工作存在的问题和困难，还深刻分析了当前检察工作面临的新形势新任务，安排部署了2017年工作任务，为下一步全市检察工作指明了方向。

       陈齐鸿检察长强调，2017年全市检察机关要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市第七次党代会决策部署，以司法办案为中心，以“保持一流、巩固提升、协调发展”为目标，以深化司法改革为动力，全面加强队伍建设、全面履行检察职能，切实维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业，为建设“美丽、开放、活力、畅达、幸福”的川陕甘结合部区域中心城市，实现整体连片贫困到同步全面小康跨越作出新贡献。

    陈检要求，全市检察机关要主动适应发展变化，进一步增强政治定力，铸就职业精神。进一步坚定政治信仰，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深化社会主义法治理念教育，进一步深化思想认识，牢固树立“四个意识”，坚持党对检察工作的绝对领导。进一步强化职业理念，加强检察职业教育，组织检察职业精神大讨论，倡导勤学、修德、明辨、笃实的职业取向，树立正确的是非观、职业荣辱观，筑牢宗旨意识、法治观念和担当精神。进一步端正工作态度，弘扬开拓创新精神，勇于直面挑战，善于攻坚克难，弘扬“工匠精神”，笃学深研、崇尚实干，严格按照法定权限和程序行使检察权。

        陈检指出，全市检察机关要聚焦主责主业，服务全市工作大局，全面履行检察职能。牢固树立大局意识，紧紧围绕维护国家安全和社会稳定、服务经济平稳健康发展、服从服务反腐败工作大局、保障宪法法律统一正确实施“四项重点任务”，强化工作措施，着力做好保安全护稳定促发展工作，坚决贯彻中央反腐败决策部署，聚焦刑事、民事、行政、控告申诉检察监督主责主业提质增效，抓住生态环境资源检察监督、未成年人检察监督、公益诉讼探索三项重点工作深研细作，综合发挥打击、预防、监督、教育、保护等职能作用，促进广元科学发展、转型发展、跨越发展。

陈检要求，全市检察机关要落实队伍建设新要求，夯实检察事业发展根基，提升司法公信。认真落实中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》和最高检实施意见，按照“五个过硬”要求，坚持问题导向，大兴学习研究之风，大兴求真务实之风，大兴干事创业之风，全面落实从严治检要求，推进司法办案责任制落地落实，大力加强领导班子建设、机关党的建设、纪律作风建设和队伍履职能力建设，努力建设信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的检察队伍，推动检察事业科学持续协调发展。

        最后，陈检强调，要实现广元检察“保持一流、巩固提升、协调发展”，最有效的途径是通过共同努力，真抓实干，抓住领导干部这个“关键少数”。陈检要求领导干部要心无旁骛、一心尽责，聚精会神、干事创业。主管领导、部门领导要主动思考，主动谋划，主动落实，不能把自己等同于一般干部，不能对职责范围内的工作情况不明、心中无数，不能当“甩手掌柜”，尤其是不能有“上有领导，下有办事员”的思想，把自己当作“二传手”，照抄照搬上级指示、照转照呈下级反映。要牢固树立责任意识，强化责任担当。率先转变观念，转变作风，转变方式，尤其要搞好谋划，搞好计划，率先垂范作标杆，带头为干部当好表率，作好示范。

        要实现广元检察“保持一流、巩固提升、协调发展”，最重要的抓手是加强和改进绩效管理工作，要实行全方位的绩效管理考评。要科学设置绩效考评体系，合理设置考评内容，既要根据检察职能职责、岗位履职标准、党组重大决定进行设置，又要符合检察工作发展需要、广元检察实际和司法办案规律进行考量，既要实行院对院、院对部门考核，又要实行对全体检察人员的考核，既要考核办案业务，又要考核综合政务，既要考核职能履行，又要考核党建工作。既要突出对省院市委绩效任务的完成，又兼顾党组重大决策的落实，既要科学分解项目指标，又要科学设定考核权重和分值，既要突出重点，兼顾平衡，又要体现规则公平，标准一致，协调推进各项检察工作。既要考核项目实施部门，又要考核监督管理部门，要改进考核的方式方法，科学设定考核的主体、对象和程序，实行分类分层考核，增强考核透明度。要强化绩效考评结果运用，全面推行差别化考评机制，将考评结果与干警政治待遇、经济待遇直接挂钩，适当拉大考核差距。稳步推进创新工作，要围绕解决实际问题，围绕职能履行本身，提出切实可行的工作方法措施，形成可推广、可复制、可借鉴的经验做法和成效，按照省院对创新的认定标准，准确把握时间节点，有计划有步骤地去推动，有的重大创新项目，市县两级要上下合力，共同推进。