公示公告：
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近日，为从严管理干部，昭化区检察院结合“三严三实”专题教育，出台了《昭化区人民检察院干警日记月评年考工作实施方案》。
《方案》规定从德、能、勤、绩、廉、学全面考核，重在实绩等四个原则；规定了以检察长为组长，分管领导为副组长，中层主要负责人为成员，政治处、办公室、案管办、监察为具体实施的考核领导机构；规定了以班子成员以外的干警为考核对象；考核内容以干警岗位职责为依据，重点考核日常工作任务、阶段工作目标的完成情况，以及干警的社会测评、奖惩情况等；考核办法中一是以100分为基础，重在实绩（占40%）、德（占20%）的考核，二是规定了本人每日记录、每月评鉴、年终结合市院目标考核进行综合考评的程序，将自评、他评、抽查相结合；规定了严格的结果使用，明确年平均月评为“差”等次3次以上的，年度考评为基本称职或不称职，连续两年度月评为“差”等次均3次以上，确定为不称职的，予以辞退，同时还规定了日记月评备查事项，将日记月评作为干警提拔使用，岗位交流、激励约束的重要依据。
《方案》的出台，为从严管理干部提供了制度依据，引导干警做到“谋事要实，创业要实，做人要实”，是昭化区院“三严三实”专题教育的重要举措。
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