今年以来，剑阁县检察院认真贯彻落实市院《搭建“三大平台”加快青年干警培养工作方案》，通过制定实施“四项制度”，加快青年干警培养，取得一定成效。

        一是落实“1+2”结对帮带制度，把新进干警领进门。制定实施《“1+2”结对帮带新进干警工作方案》，每名新进干警分别由1名党组成员和1名中层干部共同结对帮带。通过定期与新进干警谈心，掌握新进干警思想动态和学习、工作情况，及时进行心理疏导、解决实际困难，有针对性地压担子、交任务，适时进行指导帮带，帮助新进干警消除畏难情绪，尽快适应新岗位工作，融入检察大家庭。今年以来，对近两年进院的14名干警进行了结对帮带。截止目前，已有3名新进干警分别在高检院和市院组织的竞赛中获奖，其中政治处新进干警丁志明在高检院首期“检察新媒体建设‘两微一端’应用研修班”期间，微博撰写比赛荣获一等奖。

        二是出台青年干警列席检委会制度，为新进干警搭建学近平台。每次检委会召开前，轮流安排3-5名青年干警列席会议，提前发放讨论议案，要求列席会议的青年干警在检委会正式讨论议案前先发表自己的观点，并通过听取与会人员讨论发言，拓宽视野，启发思维，促进理论知识向办案实践转化，有效提升了青年干警实战能力。该项制度实施以来，先后安排青年干警12人次列席检委会。

        三是实行民生检察工作制度，提高干警服务群众工作能力。结合开展党的群众路线教育实践活动，在推进“设点建站聘员联户”网格化民生检察工作中，抽派10名35岁以下青年干警组建宣讲队，深入基层开展“送法六进”活动，了解社情民意、解答法律咨询、受理群众诉求、调解民间纠纷，关注“三留守”人员，在贴近基层、服务群众的具体实践中锻炼干警沟通能力和群众工作能力。活动开展以来，青年干警共开展法制宣传44场次，接受群众法律咨询940余人次，化解基层矛盾纠纷14件，每人结对帮扶1户困难群众，并与15名留守儿童结对帮扶。

        四是建立青年干警宣传工作制度，提升文字表达能力。定期邀请新闻媒体资深记者来院授课，适时组织开展新闻写作交流笔会，建立健全宣传工作激励机制，激发干警写作热情，提高干警新闻素养和写作水平；要求35岁以下青年干警每月至少完成2篇被市级以上采用的信息简报、工作调研或外宣稿件等文字材料，促进干警养成勤学善思、动脑动笔的良好习惯，不断提升写作水平和分析解决问题能力。实施该项制度3个月来，青年干警共撰写信息简报32期、调研8期，被省市院内网采用或转发29篇，在市级以上媒体发表宣传稿件76篇，其中省级以上58篇。