为进一步推进全市检察绩效工作的科学发展，完善检察工作考评制度，2月15日，市院召开全方位目标绩效考评座谈会，市院机关各部门负责人参加，市院检察长陈齐鸿，副检察长邓国勤，检委会专职委员王定珩出席会议并作出指示。

       会议对2016年度绩效考评工作进行了客观总结，充分肯定了全市检察机关圆满完成省院、市委下达的各项绩效工作任务，在省院绩效管理考评中取得的较好成绩。分析指出了在基础业务考评中的扣分项目、扣分原因，查找了在创新、成绩突出等方面存在的问题和薄弱环节。会议要求绩效办要深入研究，改进和完善绩效考核评价机制，对检察业务和队伍建设实行全方位绩效考核；各部门总结经验，发扬优点，汲取教训，弥补短板，围绕院对部门对干警的绩效，求真务实地干好本职工作，确保2017年度广元检察工作稳在全省一流方阵。

       会议围绕如何科学设置2017年度绩效任务，如何进一步公正考评，对考评结果如何运用等三个方面展开讨论，各部门负责人结合实际，纷纷发表意见，形成绩效考评要聚焦业务发展职能履行本身、实行差异化评价、考评结果与绩效奖金评先晋级挂钩、真正起到奖勤罚懒作用等共识。指出了考评中需要改进的地方，并对具体的考评内容、考评项目、考评奖项的设置、考评结果的运用提出建议。

       会议要求，一是要高度重视绩效工作，要牢固树立绩效是任务、绩效是旗帜、绩效是方向的观念，以绩效管理促进检察职能的正确履行，推动质量、效率、效果的有机统一。二是要多请示、多汇报、多联系，加强上下条线的沟通联络，确保工作认识到位、上级决策部署贯彻落实到位。三是要盯紧绩效，及时分析，查漏补缺，对各项工作任务及完成情况做到心中有数。各部门负责人要及时研究解决绩效运行中存在的问题，要找准工作方向、增添工作措施、抓好各项落实，并及时向分管领导和绩效办反馈相关情况。